Cumhuriyet Meclisi tarafından kabul edilen İş (Değişiklik) Yasası kapsamında, İş Yasası’nın 21’inci maddesinde yapılan düzenleme ile önemli bir değişiklik yürürlüğe giriyor.
Yeni düzenlemeye göre; aynı işverene ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının en az beş (5) olması halinde, işverenler tarafından çalıştırılan her işçiye ait aylık ücret ve her türlü ödemenin, yasal kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarının banka veya kooperatifler aracılığıyla, işçi adına açılmış hesaplara yatırılması zorunlu olacak.
Amaç: Şeffaflık ve Kayıt Dışılıkla Mücadele
Yapılan değişiklikle birlikte:
Ücret ödemelerinde şeffaflığın sağlanması,
Kayıt dışı istihdamın önlenmesi,
Çalışan haklarının korunması,
İşçi ile işveren arasındaki hukuki belirliliğin güçlendirilmesi
hedefleniyor.
31 Mart 2026’da Yürürlüğe Giriyor
Söz konusu yasa değişikliği 31 Mart 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.
Bu tarihten itibaren, yasada belirtilen şartları taşıyan işyerlerinde ücretlerin nakit olarak ödenmesi mümkün olmayacak. Mevzuata aykırı uygulamalar hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yasal işlem başlatılacak.
İşverenlere Çağrı
İşverenlerin, 31 Mart 2026 tarihinden önce:
Çalışanlar adına banka hesaplarının açılmasını sağlaması,
Muhasebe ve bordro sistemlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirmesi,
Ödeme süreçlerini banka/kooperatif kanalıyla yapılacak şekilde planlaması
önem arz ediyor.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
